Kft.-tag GYED melletti munkavégzése

Kérdés: Gyermeke egyéves korának betöltése után visszamehet-e dolgozni egy öttagú kft. legmagasabb tulajdoni hányaddal (28 százalék) rendelkező tagja, aki munkaviszonyban adminisztratív feladatokat látott el a cégnél, és jelenleg GYED-en van? Feladatainak nagy részét otthon végezné el, de nem szeretné elveszíteni a GYED-re való jogosultságát. Milyen közterheket kell fizetni utána?
Részlet a válaszából: […] ...azEb-tv. 42/C. § a) pontja szerint nem jár a gyermekgondozási díj, ha a jogosultbármilyen jogviszonyban díjazás – ide nem értve a szerzői jog védelme alattálló alkotásért járó díjazást – ellenében munkát végez. Ez pedig azt jelenti,hogy munkavégzése esetén,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.
Kapcsolódó címke:

2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantsági nyugellátásra jogosultsága állapotjavulása miatt megszűnik."Kiegészült a járulékalapot nem képező jövedelmek köre is:"a szerzői jogi védelem, találmányi szabadalmi oltalom, védjegyoltalom, földrajzi árujelzők oltalma, mintaoltalom alatt álló mű, alkotás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.
Kapcsolódó címke: