Felmondási védelem

Kérdés: Mikor nem lehet felmondást közölni a munkavállalóval? Milyen felmondási védelmek léteznek?
Részlet a válaszából: […] ...tilalommal érintett munkavállalók munkaviszonyát felmondással tilos megszüntetni az alábbi időtartamok alatt:– várandósság,– szülési szabadság,– gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság,– tényleges önkéntes tartalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.
Kapcsolódó címke:

Munkaviszony megszüntetése táppénz lejárta után

Kérdés: Köteles a munkáltató végkielégítést fizetni annak a munkavállalójának, akinek lejárt az egy­éves táppénzes időtartama, és időközben beadta a rokkantsági ellátás iránti kérelmét? Ki kell adni a munkavállaló részére a ki nem vett szabadságot attól az időponttól, amikor az orvos keresőképes állományba vette az egyéves táppénzes időtartam lejárta miatt? Van egyéb kötelezettsége a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembe venni azt az egybefüggően legalább harminc napot meghaladó tartamot, amelyre a munkavállalót munkabér nem illette meg, kivéve a szülési szabadság és a gyermek ápolása, gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság, valamint a tényleges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.
Kapcsolódó címke: