GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása

Kérdés:

Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?

Részlet a válaszából: […] ...a megszüntetése esetén sem tekintik a biztosítást szünetelőnek, abból kiindulva, hogy ebben az esetben az édesanya ismételt szülés esetén hátrányos helyzetbe kerülne. Ugyanakkor ennek a gyakorlatnak jogszabályi alapja nincs. A Tbj-tv. 8. §-ának a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.
Kapcsolódó címkék:  

Magyarországra települt svájci-olasz állampolgárságú nő ellátásai

Kérdés: Jár-e és milyen egészségügyi ellátás, GYED, illetve GYES annak a svájci-olasz állampolgárságú nőnek, aki Magyarországra települ, és férjhez megy egy magyar állampolgárhoz? Hogyan alakul a helyzet, ha magyar munkáltatónál dolgozik, illetve mennyiben más a helyzet, ha a munkáltató svájci cég?
Részlet a válaszából: […] Magyar munkáltató esetén nincs jelentősége a kérdésbenemlített személy állampolgárságának, mivel a biztosítási jogviszony kizárólagaz alapját képező – munkavégzésre irányuló – jogviszony létesítéséhez, fennállásáhozkapcsolódik (Tbj-tv. 5. §). Tehát magyar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.
Kapcsolódó címkék: