Munkavállalók átadása

Kérdés: Egy kft. tulajdonos-üzletvezetője bérbe kívánja adni a cége által működtetett éttermet. A bérbevevő a kft. alkalmazásában álló munkavállalókat is átvenné, de azt szeretné, ha még kb. 2 hétig az eredeti munkáltató alkalmazásában állnának. Ez alatt az időszak alatt az átvevő el tudná dönteni, hogy mely alkalmazottakra tart igényt, és kikre nem. Megoldható-e ez a dolgozók kölcsönbeadásával? Hogyan történhet meg az átadás úgy, hogy se az átadó, se az átvevő, se a dolgozók érdekei ne sérüljenek?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalókfolyamatosan történő tényleges továbbfoglalkoztatásánál).Az állásfoglalásban foglaltak nem érintik a jogelődnek azátszállás (átruházás) előtt keletkezett tartozásokért való és esetleges egyébkötelezettségeit. Hasonlóképpen nem érintik azt az elvet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 13.
Kapcsolódó címkék:  

Nemzetközi tehergépjármű-vezető munkakörben foglalkoztatott munkavállalók ellátmánya

Kérdés: Kiküldetésnek minősül-e egy szállítmányozással foglalkozó cég kamionsofőrjeinek külföldön töltött munkaideje? Kötelező-e részükre napidíjat és devizaellátmányt fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidejük túlnyomó részétkülföldön töltik el, külföldön történő tartózkodásuk alatt szükségesen ésindokoltan élelmezési, szállás egyéb költségeik merülnek fel.Bár az Mt. 105. §-ában meghatározott kiküldetés fogalmielemeinek teljeskörűen a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.