Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...harmadik életéve betöltéséig, továbbá a gyermek személyes gondozása érdekében a tizedik életévének betöltéséig, a gyermekgondozási segély, gyerekgondozást segítő ellátás folyósításának ideje alatt;– hozzátartozója tartós – előreláthatólag harminc...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.
Kapcsolódó címke:

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...gondozásacéljából;– a gyermek tizennegyedik életéve betöltéséig, ha amunkavállaló a gyermek gondozása céljából gyermekgondozási segélyben részesül;– a gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig a gyermekbetegsége esetén, az otthoni ápolás érdekében;– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.