Munkába visszatérő kismama

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a munkába visszatérő kismama esetében 2012-ben és 2013-ban abban az esetben, ha a gyermek 2 éves, tartósan beteg, és a munkavállaló munkaköre időközben megszűnt? Hogyan kell kiszámolni a kismamának járó szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...harmadik életéve betöltéséig a gyermek otthoni gondozása céljából;– a gyermek tizedik életéve betöltéséig a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama alatt, feltéve hogy a munkavállaló a gyermeket otthonában gondozza;– a gyermek tizenkettedik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...mega) a gyermek 3. életéve betöltéséig, a gyermek otthonigondozása céljából;b) a gyermek 10. életéve betöltéséig a gyermekgondozásisegély folyósításának időtartama alatt, feltéve hogy a munkavállaló a gyermeketotthonában gondozza;c) a gyermek 12....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.