Helyettesítő munkavállaló délutáni pótléka

Kérdés: A Társadalombiztosítási Levelek 203. számában megjelent 3495. számú kérdésre adott válaszukkal kapcsolatban kérdezem, hogy ha egy rendszeresen 8-16 óra között dolgozó munkavállaló egy másik dolgozót helyettesít pár napig 14 óra utáni műszakban, az eredeti (8-16) órás munkavégzés napjaira is megilleti-e a délutáni pótlék abban a hónapban?
Részlet a válaszából: […]  A műszakpótlék a munkavállalónak abban az esetben jár, ha abeosztás szerinti munkarendje megfelel a több műszakos munkarend fogalmának. Aza munkavállaló, akinek az állandó beosztás szerinti munkarendje egy műszakban8-16 óráig tart, nem válik jogosulttá műszakpótlékra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Köztisztviselő keresőképtelenség miatti távolléte

Kérdés: Kötelező-e leadni a keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolást, vagy a munkáltató kérhet betegsége idejére szabadságot, illetve túlórák miatti "csúsztatást"? Naptári napra vagy munkanapra jár-e a 15 napos betegszabadság, és van-e maximált összege ennek a járandóságnak? Mennyi a táppénz mértéke, illetve van-e maximált összeg? Van-e valamilyen speciális szabály a köztisztviselőkre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...kinevezéssel, megbízással rendelkezőköztisztviselő nem jogosult.Mint a fenti szabályozásból látható, a köztisztviselőkesetén a rendkívüli munkavégzés elrendelésére kötelező az írásbeliség. Ahivatal vezetője megállapítja az elrendelés, nyilvántartás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.