Támogatások rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló után

Kérdés: Milyen támogatást vehet igénybe a munkáltató a rehabilitációs ellátásra jogosult "D" kategóriába sorolt munkavállalója után? Hol és milyen módon igényelhetők a támogatások?
Részlet a válaszából: […] ...a megváltozott munkaképességű dolgozót – amennyiben napi munkaideje a 4 órát eléri – figyelembe lehet venni csökkentő tényezőként a rehabilitációs hozzájárulás összegének a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása

Kérdés: Alkalmazható napi 4 órát meghaladó munkaviszonyban egy rehabilitációs kártyával rendelkező személy abban az esetben, ha lemond a járadékáról? Figyelembe vehető továbbra is megváltozott munkaképességű munkavállalóként ez a dolgozó, illetve igénybe veheti a munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonya (és a rehabilitációs ellátás folyósításának a megszűnése) ellenére, továbbra is jogosult rehabilitációs kártyára. A rehabilitációs hozzájárulás vonatkozásában viszont – függetlenül a kártyára való jogosultságtól – figyelembe vehető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.