Táppénzjogosultság lejárta

Kérdés: A keresőképtelenség vagy a táppénz folyósításának kezdetétől számított egy évig jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2016. április 25-től keresőképtelen, és 2016. május 14-től részesült az ellátásban? A munkavállaló a megelőző évben nem volt keresőképtelen állományban. Meghosszabbítható a táppénz ideje, ha a munkavállaló továbbra is keresőképtelen állományban marad? Amennyiben nem, akkor mi a munkáltató teendője? Kiadható részére az összegyűlt szabadsága úgy, hogy nincs érvényes "üzemorvosija"? A munkavállaló védett korban van, eredeti munkakörében nem foglalkoztatható, és más munkakört nem tud a munkáltató a részére biztosítani.
Részlet a válaszából: […] ...Ez azért is szükséges, hogy megállapításra kerüljön, a táppénzjogosultság lejártát követően milyen más ellátásra (pl. rehabilitációs ellátásra) válhat jogosulttá a biztosított, hogy ne legyen ellátatlan.Amennyiben a keresőképtelenség hosszú ideig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.
Kapcsolódó címke:

1956-ban született egészségkárosodott nő nyugellátása

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy nyugellátást igényeljen az az 1956. augusztus 26-án született nő, aki 1970-től 1973-ig szakmunkásképző iskolába járt, 1 évig háztartásbeli, 1 évig pedig munkanélküli volt, és két gyermeket szült? Az igénylő egészségkárosodott, de jelenleg még aktívan dolgozik. Kifizetheti a munkáltatója a 40 éves szolgálati idő eléréséhez szükséges 2-3 éves időtartamot?
Részlet a válaszából: […] ...személyek ellátása. Az új – táppénzszerű -ellátási formán belül két egészségbiztosítási ellátásforma került bevezetésre:a rehabilitációs ellátás, amely a foglalkoztatásra, rehabilitációra javasoltszemélyeknek nyújt a kieső jövedelem pótlása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.
Kapcsolódó címke: