Speciális foglalkoztatási formák

Kérdés: Mire kell figyelni az Mt. által tavaly bevezetett speciális foglalkoztatási formák, a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakörmegosztás és a több munkáltató által létesített munkaviszony alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállalók közösen vállalják egy adott munkakörbe tartozó feladatok ellátását. A munkakörmegosztás esetén lényegében részmunkaidős foglalkoztatásról van szó, azzal a speciális kitétellel, hogy a törvény nem szabja meg a napi 8 órás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...van rá módjuk – kivárnak ajelenlegi gazdasági helyzetben, nem szívesen válnak meg a kvalifikáltmunkaerőtől, inkább átmenetileg a részmunkaidős foglalkoztatást választják.Ezt az Mt. 120. § (1) bekezdése alapján tehetik meg, amelyszerint a munkaidő a munkanapokra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.