Egyházi fenntartású oktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Törvényesen jár el egy egyházi fenntartású oktatási intézmény akkor, amikor a nyugdíjazáskor nem biztosít felmentési időt? Az önkormányzattól történő átvételkor ígéret hangzott el a Kjt. betartására, most viszont az Mt.-re hivatkozva tagadják meg a felmentési idő biztosítását. Érdemes munkaügyi pert kezdeményezni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...az átvevő munkáltatónál teljes munkaidős jogviszonyt kell létesíteni. Az átvevő munkáltatónál létesítendő jog­viszony tekintetében próbaidő nem köthető ki. Kimondja továbbá a Kjt., hogy az átvevő munkáltatóval létesített munkaviszonyra az Mt. szabályait...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címkék:  

Nők részére járó kedvezményes nyugdíj

Kérdés: A kilépés melyik formáját kell választani, és jár-e felmentési idő abban az esetben, ha a munkavállaló igénybe kívánja venni a nők részére járó korkedvezményes nyugdíjat? Hogyan igazolható a GYES időszaka a szolgálati idő beszámításához?
Részlet a válaszából: […] ...alapula munkaviszony megszüntetése. A munkáltató a rendes felmondással történőmegszüntetést csak akkor nem köteles indokolni, ha arra a próbaidő alatt kerülsor, vagy a munkavállaló nyugdíjasnak minősül. Egyébként a munkáltató a rendesfelmondással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.