Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...akkor amunkaidőkeretben történő foglalkoztatás másik főszabályától eltérő – vagyis aheti két pihenőnap kiadása helyetti – pihenőidő kiadási szabályának alkalmazásais jelenthet bizonyos esetekben átmeneti megoldást a heti munkaidőcsökkentésére. Az Mt. 124...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Liftügyeletet ellátó társasházi lakó jogviszonya

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni abban az esetben, ha egy társasház egy lakóval szeretne szerződést kötni havonta két hét folyamatos liftügyeletre, mely idő alatt éjjel-nappal otthon készenlétben kell állnia? A társasház havi 60 000 forint jövedelmet fizet ezért a munkáért. Hogyan kell megállapítani a szabadságot, hogyan kell számolni a szolgálati időt, illetve kell-e jelenléti ívet vezetni, és ha igen, hogyan? Kell-e pótlékot számolni a munkabérre?
Részlet a válaszából: […] ...pihenőnapok helyett amunkavállalónak a munkaidő-beosztása alapján hetenként legalább 40 órát kitevő,megszakítás nélküli pihenőidő is biztosítható, amelybe egy teljes naptárinapnak és havonta legalább egy alkalommal a vasárnapnak bele kell esnie. Alegalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.
Kapcsolódó címkék: