Munkakör ellátására alkalmatlan közalkalmazott felmentése

Kérdés: Minősülhet munkavállalói felmondásnak, ha egy közalkalmazott, aki az egészségi állapota miatt már nem tudja ellátni a munkaköréhez tartozó feladatokat, a munkáltatója által felajánlott 4 másik munkakör közül egyiket sem fogadja el? Amennyiben nem, akkor hogyan lehet felmondani neki? Meg kell kapnia a felmondási időt és a végkielégítést? Lehet alkalmazni az azonnali hatályú felmondásra irányadó szabályokat ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...– az egészségügyi okot kivéve – tartós alkalmatlansága vagy nem megfelelő munkavégzése miatt került sor.A munkaköri alkalmasság orvosi vizsgálatával összefüggő alapvető előírásokat a 33/1998. NM rendelet tartalmazza.E rendelet rendelkezései értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.
Kapcsolódó címke:

Egészségügyi könyv költségei

Kérdés: Kötelezhető-e a munkáltató az érvényes egészségügyi könyv megszerzéséhez szükséges egészségügyi vizsgálatok felmerülő költségeinek megtérítésére, vagy a munkavállalónak kell megfizetnie ezt a költséget?
Részlet a válaszából: […] ...munkakörök betöltését szakképesítéshez és gyakorlati időhözkötheti.A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasságorvosi vizsgálatával, véleményezésével összefüggésben a 33/1998. NM rendelettartalmaz rendelkezéseket. A rendelkezések többek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.