Megbízási jogviszony alatt nyugdíjba vonuló munkavállaló

Kérdés:

Hogyan alakult a járulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy kft. megbízási jogviszonyban alkalmazott egy magánszemélyt a 2024. november 1-jétől 2025. január 10-ig tartó időszakra, amelynek 450.000 forintos megbízási díját a megbízó 2025. január 15-én fizette ki? Az érintett megbízott 2025. január 2-től saját jogú nyugdíjasnak minősül.

Részlet a válaszából: […] A kérdésben megbízási jogviszonyban, azaz a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének f) pontjában említett munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló személyről van szó, akire a biztosítás abban az esetben terjed ki, amennyiben az e tevékenységből származó havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló passzív jogú baleseti táppénze

Kérdés: Jogosult lesz a biztosítás megszűnését követően, passzív jogon a balesetitáppénz-ellátásra az a munkavállaló, aki 2024. szeptember 30-án üzemi balesetet szenvedett, amely miatt előreláthatóan 2025. januárig keresőképtelen lesz, de 40 év jogosultsági idejére tekintettel 2024. november 15-től nyugdíjba vonul? A foglalkoztató és a munkavállaló megállapodott a továbbfoglalkoztatásról.
Részlet a válaszából: […] Valóban, a baleseti táppénz – ellentétben az Eb-tv. 44. szakaszában meghatározott keresőképtelenségre tekintettel folyósított táppénzzel – a biztosítás megszűnését követően is megilleti a baleseti sérültet.Tehát a biztosítási jogviszony megszűnése, megszüntetése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Nyugdíjas munkavállaló továbbfoglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztathatja tovább változatlan feltételekkel a korábbi munkaszerződése alapján a nyugdíjba vonuló munkavállalóját a munkáltató, vagy új munkaszerződést kell kötni vele?
Részlet a válaszából: […] A cég változatlanul foglalkoztathatja a munkavállalót, nem kell új munkaszerződést kötni vele azért, mert a foglalkoztatás ideje alatt nyugdíjassá válik. A nyugdíjas munkavállaló után társadalombiztosítási járulékot nem, csak az általános szabályok szerint személyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Nyugdíjba vonult munkavállaló folyamatos továbbfoglalkoztatása

Kérdés:

Hogyan alakul a munkavállaló társadalombiztosításijárulék-, illetve a munkáltató szociális-hozzájárulásiadó-fizetési kötelezettsége visszamenőleges hóközi öregségi nyugdíjazás esetén? Szükséges egy arányosítás a hóközi nyugdíjazást érintő adott havi munkabérre vonatkozóan abban az esetben, ha a jogviszony nem szűnik meg, a munkavállaló folyamatosan dolgozik? Mi a helyes eljárás abban az esetben, ha a munkáltató olyan juttatásokat fizet ki a munkavállaló részére (pl. napidíj, túlóra, jutalom), amely azt az időszakot érinti, amikor még nem minősült nyugdíjasnak?

Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. – ellentétben a régi Tbj-tv.-nyel – nem tartalmaz külön előírást a nyugdíjassá vált, és folyamatosan továbbfoglalkoztatott munkavállalók járulékfizetését illetően, így az általános szabályokból, jelen esetben a Tbj-tv. 30. szakaszának előírásából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Munkavállalás nyugdíj mellett

Kérdés: Nyugdíj mellett mennyi lehet a maximális keresete annak az 1964-ben született nőnek, aki 40 éves jogviszonyára tekintettel 2023. november 1-jén nyugdíjba vonul, de a jelenlegi munkahelye nyugdíjasként tovább foglalkoztatná?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíj melletti foglalkoztatást a jelenleg hatályos nyugdíjtörvény csak a közszférában történő elhelyezkedés esetén korlátozza, mégpedig az öregségi nyugdíj folyósítása szünetel a foglalkoztatás időtartamára. Kivételt képeznek ez alól a szabály alól a szociális,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

Nyugdíjba vonult munkavállaló járulékai

Kérdés: Hogyan kell levonni a járulékot az utolsó munkanapon kifizetett díjazásokból annak a munkavállalónak az esetében, aki 2022. július 31-ig állt a munkáltató alkalmazásában, de július 16-tól már nyugdíjasnak minősül? A dolgozó az utolsó havi munkabérére, valamint szabadságmegváltásra is jogosult.
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett munkavállalóra július 16-tól nem terjed ki a biztosítás, az e naptól szerzett jövedelmét tehát nem terheli társadalombiztosítási járulék.Ugyanakkor az ezt megelőző időszakra járó juttatásai után az általános szabályok szerint meg kell fizetnie a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Nyugdíjazás

Kérdés: Be kell jelentenie a dolgozónak a foglalkoztatója részére, hogy be kívánja nyújtani a nyugdíjigényét? Mit kell tennie annak érdekében, hogy a jogviszonya időben megszűnjön, és meg tudja igényelni a nők kedvezményes nyugdíját, amire a 40 év jogosultsági ideje alapján novemberben jogosulttá válik?
Részlet a válaszából: […] A jelenleg hatályos jogszabályok szerint 2018. június 26-tól már nem szükséges megszüntetni a biztosítási jogviszonyt ahhoz, hogy a nyugdíj megállapítására sor kerüljön. Javasoljuk kizárólag abban az esetben a munkaviszonyt megszüntetni, ha már nem kíván a jelenlegi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 25.

Nyugdíjazás

Kérdés: Milyen teendői vannak a nyugellátás igénybevétele során annak a magánszemélynek, aki 2018. november 1-jén szeretne nyugdíjba vonulni?
Részlet a válaszából: […] Az öregségi nyugdíjra való jogosultsága annak, akia) 1952. január 1-je előtt született, a 62. életévének betöltésekor,b) 1952-ben született, a 62. életév betöltését követő 183. napon,c) 1953-ban született, a 63. életévének betöltésekor,d) 1954-ben született, a 63....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

Jogosultság öregségi nyugdíjra

Kérdés: Valóban igaz, hogy 2018 júliusától már nem kell megszüntetni a munkaviszonyt annak érdekében, hogy a magánszemély jogosult legyen öregségi nyugdíjra?
Részlet a válaszából: […] A 2018. évi XL. tv. valóban nagy változásokat hoz -többek között – a Tny-tv.-ben is. 2018. július 26-tól ugyanis hatályon kívül helyezték a Tny-tv. 18. §-ának (4) bekezdését, amely az öregségi nyugdíjra jogosultság feltételeként írta elő a biztosítási jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 28.

Felmondás nyugdíjazás miatt

Kérdés: Hogyan és mikor kell felmondania annak a munkavállalónak, aki 1976. június 20. óta folyamatosan dolgozik, és 2016. júliusban szeretné beadni a nők kedvezményes nyugdíja iránti igényét? Jár a végkielégítés ebben az esetben, illetve milyen juttatásokra lesz jogosult a dolgozó olyankor, ha 1978. július 20. óta dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2 gyermekkel volt GYES-en?
Részlet a válaszából: […] A legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkező nő életkorától függetlenül akkor jogosult öregségi teljes nyugdíjra, ha a nyugdíj megállapításának kezdő időpontjában az általános szabályok szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll. A munkaviszonyban álló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.
1
2
3
4