Rokkantnyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztatható-e hat hónap eltelte után is egy III. rokkantsági csoportba tartozó nyugdíjas munkavállaló nyugdíja megszüntetése nélkül abban az esetben, ha a hat egymást követő hónapra vonatkozó havi nettó keresete nem éri el a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkeresete összegének 90 százalékát, vagy hat hónap után meg kell szüntetni a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...alatt a keresethavi átlaga meghaladja az előzőekben részletezett kereseti korlátot. Tehát akérdésre a válaszunk az, hogy a rokkantsági nyugdíj folyósítása mellett időbelikorlát nélkül, azaz folyamatosan hat hónapot meghaladóan is lehetkeresőtevékenységet folytatni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e előrehozott öregségi nyugdíjba 2007. január 12-étől az az 1950. január 11-én született rokkantnyugdíjas nő, aki 2001. augusztus 1-jétől rokkantnyugdíjas, addig 33 év 6 nap munkaviszonnyal rendelkezett, ha rokkantsági nyugdíját megszünteti? A magánszemély 2006. december 1-jétől heti 35 órás határozatlan időre szóló munkaviszonyt kíván létesíteni, havi 150 000 forint összegű munkabérrel. Kaphatja-e a nyugdíjat és a munkabért együtt? Beszámít-e szolgálati viszonynak a rokkantságban eltöltött 5 év, illetve újból kell-e számolni a nyugdíját?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjra jogosultság szempontjábólszolgálati időként kell figyelembe venni a rokkantsági, illetőleg a balesetirokkantsági nyugdíj folyósításának időtartamát (ez az időszak mértékszempontjából nem vehető figyelembe). Az előrehozott öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.