Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...felmondással, hanem a munkáltató jogutódnélküli megszűnése következtében szűnik meg. A munkáltató jogutód nélkülimegszűnése miatti munkaviszony megszűnése esetén a munkaviszony megszűnéseminden külön intézkedés nélkül, a jogutód nélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: 1998. február 1. és 2005. március 31. között a munkavállaló 4 gyermeket szült. A TGYÁS-t, GYED-et, GYES-t igénybe vette. 2005. április 1-jén a munkavállaló jelezte, hogy újra munkába kíván állni. A jelzett időszak után a munkáltatónak hány nap szabadságot kell pénzben kifizetnie, és melyik bér alapján kell ezt kiszámolnia?
Részlet a válaszából: […] ...ha az esedékesség éve eltelt.Az Mt. 136. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében szabadságot pénzben megváltani kizárólag munkaviszony megszűnésekor,sorkatonai vagy polgári szolgálatra történő behíváskor lehet.Az Mt. 151. § (2) bekezdés e)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.
Kapcsolódó címkék: