Vezető tisztségviselő munkaviszonya

Kérdés: Elláthatja-e munkaviszony keretében a vezető tisztségviselői (üzletvezető, ügyvezető stb.) tisztségét a gazdasági társaság tagja, különös figyelemmel az egyszemélyes gazdasági társaság tagjára, illetve a közkereseti és betéti társaság üzletvezetésre egyedül jogosult tagjára?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazhatóarra a vezető tisztségviselőre, aki a Gt. hatálybalépése előtt a vezetőtisztség ellátására munkaviszonyt létesített, a munkaviszony megszűnéséig, delegfeljebb a vezető tisztségviselővé választásától számított 5 évig (erendelkezés 2007. szeptember...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 12.

Gazdasági társaság tagjának jogviszonya

Kérdés: Korábban a gazdasági társaságok tagjai munkaviszonyban vagy tagi jogviszonyban álltak a gazdasági társasággal. Kiadványuk több számában is megjelent a Gt. 30. § (3) bekezdésére hivatkozott "kötelező előírás" szerint a kft.-k többségi tulajdonos ügyvezetői csak megbízási jogviszony keretében láthatják el feladatukat. Ezt a kötelező előírást mi sehogy sem tudjuk kiolvasni sem a Gt. 30. § (3) bekezdéséből, sem a Ptk. 474-483. §-ából. Egyrészt ezért kérünk felvilágosítást, másrészt arra szeretnénk választ kapni, hogy ha a kft. többségi tulajdonos ügyvezetője az ügyvezetői feladatokon túl tevékenyen közreműködik a kft.-ben, ez a főfoglalkozása, nincs máshol munkahelye, a kft. megfizeti a minimálbér után a járulékokat, ebben az esetben is kötelező-e részére a tagi jogviszony mellett a megbízási jogviszony létesítése?
Részlet a válaszából: […] ...Ez esetben a két egymás mellett létező jogviszonyt egymástól jól elkülönítve kell kezelni, aminek alapvetően a tisztség, illetve a munkaviszony megszűnésénél lehet jelentősége.Abban az esetben, ha a vezető tisztségviselő egyúttal tagsági jogviszonyban is áll...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.
Kapcsolódó címke: