Munkavállalói járulék

Kérdés: 2009. január 1-jétől valóban le kell-e vonni az 1,5 százalékos munkavállalói járulékot a betegszabadságra járó díjazásból, a végkielégítésből, jubileumi jutalomból, szabadságmegváltásból, újrakezdési támogatásból, illetve a határozott idejű munkaviszony megszüntetése idejére járó díjazásból viszont nem, mivel azok után nem kell egyéni egészségbiztosítási járulékot fizetni? Nyugdíjas munkavállalótól le kell-e vonni az 1,5 százalékos munkavállalói járulékot, tekintettel arra, hogy fizeti a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot.A végkielégítés, a jubileumi jutalom, a szabadságmegváltás,az újrakezdési támogatás, valamint határozott idejű munkaviszony megszüntetéseesetén az Mt. 88. § (2) bekezdése, illetve a Kjt. 27. § (2) bekezdése alapjánjáró juttatás után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.
Kapcsolódó címke:

Munkaadói és munkavállalói járulék alapja

Kérdés: 2009. január 1-jétől melyek azok a jövedelmek, amelyek után a kifizetőnek munkaadói járulékot fizetnie, illetve mely kifizetésekből kell munkavállalói járulékot vonnia?
Részlet a válaszából: […] ...jutalom, avégkielégítés, az újrakezdési támogatás, a szabadságmegváltás címen kifizetettjuttatás, és a határozott időre kötött munkaviszony megszüntetése esetén az Mt.88. § (2) bekezdése és a Kjt. 27. § (2) bekezdése alapján kifizetettkártalanítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.