Próbaidő

Kérdés: Milyen feltételei vannak a próbaidő kikötésének, milyen következményekkel jár, ha a próbaidő kikötése érvényes, illetve ha a próbaidő kikötése érvénytelen?
Részlet a válaszából: […] ...meghozataláranyitva álló időtartam a próbaidő. A jogszabályi rendelkezések értelmezése szerint a próbaidőkikötésére kizárólag a munkaviszony létesítésekor, a munkaszerződésben vanlehetőség, 30 nap (vagy ennél rövidebb, de legfeljebb 3 hónap) időtartamra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.
Kapcsolódó címke:

Munkavállalók átadása

Kérdés: Egy kft. tulajdonos-üzletvezetője bérbe kívánja adni a cége által működtetett éttermet. A bérbevevő a kft. alkalmazásában álló munkavállalókat is átvenné, de azt szeretné, ha még kb. 2 hétig az eredeti munkáltató alkalmazásában állnának. Ez alatt az időszak alatt az átvevő el tudná dönteni, hogy mely alkalmazottakra tart igényt, és kikre nem. Megoldható-e ez a dolgozók kölcsönbeadásával? Hogyan történhet meg az átadás úgy, hogy se az átadó, se az átvevő, se a dolgozók érdekei ne sérüljenek?
Részlet a válaszából: […] ...kerül sor, illetőleg a megkötött munkaszerződés nemfelel meg a kölcsönzésre kötendő munkaszerződés feltételeinek, a munkaviszonyt- a munkaviszony létesítésének időpontjától – kölcsönvevővel közvetlenüllétrejöttnek kell tekinteni. A kirendelésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 13.
Kapcsolódó címkék: