1952-ben született férfi korhatár előtti ellátása

Kérdés: Befolyásolja-e az 1952. július 25-én született férfi korhatár előtti ellátásra jogosultságát, ha munkaviszonyt létesít jelenlegi munkáltatója leány­vállalatánál úgy, hogy megállapodnak a jogviszony 2012. július 25-ei megszüntetéséről? A munkavállaló 2011. december 20-án jelenlegi munkáltatójával is megállapodott a munka­viszony megszüntetéséről, mert előrehozott öregségi nyugdíjat akart igényelni.
Részlet a válaszából: […] ...az ellátás reményében már 2011-benlépéseket tettek a jogviszonyuk megszüntetése érdekében. Tekintettel arra, hogy a kérdésben említett munkavállalómegfelel a törvény által meghatározott feltételeknek, 2012. június 25-énkorhatár előtti ellátást vehetne igénybe.Csakhogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.
Kapcsolódó címke:

Betegállomány próbaidő alatt

Kérdés: Szünetel-e a próbaidő a betegállomány ideje alatt, illetve meghosszabbítható-e ezzel az időtartammal? Felmondhat-e a munkáltató ebben az esetben a betegállomány ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...próbaidő a munkajog munkaviszonyhoz kötődő sajátosintézménye. A próbaidő rendeltetése az, hogy ez idő alatt a munkáltató és amunkavállaló "kipróbálják egymást", és ha valamelyik úgy dönt, hogy amunkaviszony elképzelésének nem felel meg, ezért nem kívánja fenntartani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.
Kapcsolódó címkék: