Távolléti díj kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a távolléti díjat egy mezőgazdasági cég alkalmazottjánál, aki nem teljesítménybérben, hanem differenciált bérben dolgozik, és az elvégzett munka után kapja a munka­bérét? A dolgozó személyi alapbére a garantált bér órabére és az utolsó 6 hónapban túlórát is kapott.
Részlet a válaszából: […] ...is megállapíthatja. A munkáltató kizárólag teljesítménybér formájában csak akkor állapíthatja meg a munkabért, ha a munkavállalóval a munkaszerződésben erről megállapodott. Ugyanez vonatkozik arra az esetre is, ha a munkáltató idő- és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.
Kapcsolódó címke:

Baleseti táppénz alapja

Kérdés: Figyelembe vehető-e a baleseti táppénz naptári napi átlagának kiszámításánál az április hónapban végzett túlóráért elszámolt bér annak a munkavállalónak az esetében, aki 2011. május 2-án 13.00 órakor üzemi balesetet szenvedett? A munkavállaló munkaideje 5.45-től 14.00 óráig tartott, a baleset napjára megkapta a teljes munkaidőre járó munkabért. A dolgozó 2011. április havi törzsbére 170 240 forint + 2 napra fizetett szabadság 19 348 forint + munkaszüneti napra járó bér 9674 forint + túlóra 35 840 forint.
Részlet a válaszából: […]  A dolgozó baleseti táppénzének összegét valóban ajogosultsága kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári hónapban (2011. április)végzett munkájáért kifizetett jövedelem naptári napi átlaga alapján kellmegállapítani. Szeretnénk egyértelművé tenni, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.