Jegypénztárosok munkarendje

Kérdés: Hogyan osztható be helyesen a 2 fő jegypénztáros munkakörben dolgozó munkavállaló munkarendje egy kiállítást üzemeltető költségvetési intézménynél, amely szombat, vasárnap és ünnepnapokon is nyitva tart? Jelenleg a munkavállalók heti váltásban dolgoznak, így a szabadság kiadására nincs lehetőség. A munkavállalók munkaideje nem éri el a havi 174 órát, és a munkabérük állandó.
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő-beosztásnakminősül, ami csak akkor alkalmazható, ha a munkáltató munkaidőkeretet alkalmaz.A munkaidőkeret alkalmazása esetén a munkavállalóra irányadó napi munkaidőnek akeret átlagában kell teljesülnie, és csak munkaidőkeret alkalmazása esetén vanlehetőség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.
Kapcsolódó címkék:  

Munkavégzés pihenőnapon

Kérdés: Megilleti-e a rendkívüli munkavégzésért járó díjazás azt az osztályvezető főorvost, aki a heti pihenőnapján – szombaton vagy vasárnap – eseti jelleggel, három órában ellátja az osztályon fekvő betegeket, ezzel segítséget nyújtva az ügyeletes orvosnak? Ezt a tevékenységet más esetben a beosztott orvosok látják el, szintén az ügyeletet adó orvossal párhuzamosan, az osztályvezető főorvos így beosztott orvosi tevékenységet végez.
Részlet a válaszából: […] ...vagy kollektív szerződés a 119. § (3) és(7) bekezdésétől eltérhet azzal, hogy a nem készenléti jellegű munkakörbenfoglalkoztatott munkavállaló munkaideje nem haladhatja meg a munkaidőkeretátlagában a heti 60 órát, egészségügyi ügyelet esetén a 72 órát,d)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.
Kapcsolódó címkék: