Rendszeres szociális járadékban részesülő ügyvezető közterhei

Kérdés: Egy 2004-ben alakult kft. többségi tulajdonos ügyvezetője 1995-től rendszeres szociális járadékra jogosult. A cég értelmezése szerint csak akkor jár szociális járadék a kft. tagi jogviszonya mellett, ha nem vesz fel jövedelmet. Meg kell-e fizetni az egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot ebben az esetben, illetve jogosult marad-e a tag a járadékra?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozó a rokkantságinyugdíjasokra vonatkozó szabályok szerint folytathat keresőtevékenységet.Mindez azt jelenti, hogy megszűnik a munkavállaló járulékravaló jogosultsága, ha rendszeresen dolgozik, és keresete négy hónap óta nemlényegesen kevesebb annál, mint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Jugoszláv kft.-tag közterhei

Kérdés: Magyarországon hogyan és milyen közterheket kell fizetni az után a jugoszláv állampolgár után, aki egy magyar kft.-ben tagi jogviszonyban végzi az ügyvezetői tevékenységet, szokásos tartózkodási helye pedig Ausztriában van, ahol szintén társaságban megfizeti saját maga után a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...magyarországi társadalombiztosítási jogállása, hiszen a fent említett jogszabály értelmében az EU-ban csak egy tagállam jogát lehet egy munkavállalóra alkalmazni. A 859/2003 EK rendelet 2. cikkelye szerint az 1408/71 EGK rendelet akkor alkalmazható nem EGK-tagállam polgáraira...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.