Tovább dolgozó nyugdíjas közalkalmazott besorolása

Kérdés: A bér besorolásánál, illetve a szabadság megállapításánál figyelembe kell-e venni a nyugdíj előtt megszerzett éveket annak a munkavállalónak az esetében, aki közalkalmazottként dolgozott egy intézménynél, táppénzjogosultságának lejárta után 67 százalékos rokkanttá nyilvánították, felmentéssel megszüntették a munkaviszonyát, majd mint nyugdíjast 4 órás munkakörben újra szeretnék közalkalmazottként alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszonyban álló nyugdíjas jogosult mindazokra a járandóságokra,amelyek azonos feltételek mellett a nem nyugdíjas munkavállalót megilletik. Az állásfoglalás szerint a munkaviszonyban álló nyugdíjasnyugdíjára vonatkozó rendelkezések nem érintik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.
Kapcsolódó címkék:  

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...munkatapasztalat-szerzés érdekében kerülhetsor.Az Mt. 119. § (7) bekezdését az "illetve készenléti jellegűmunkakörben foglalkoztatott munkavállaló esetében a napi 24 órát" szövegrészfigyelmen kívül hagyásával kell alkalmazni.Az előzőekben felsorolt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.