Nyugdíjba vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Mennyi felmondási idő és milyen összegű végkielégítés jár annak a munkavállalónak, aki 6 hónap múlva korkedvezményes nyugdíjba kíván vonulni, és megszünteti a munkaviszonyát? Milyen juttatásokra jogosult az a munkavállaló, aki 2011. március 21-én adta be a felmondását nyugdíjba vonulás miatt, és március 29-én ment el korkedvezményes nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyidőtartama alapján megállapított plusznapokból. A harminc naptól egy évigterjedő intervallumon belül a felmondás mértékét munkaszerződés vagy kollektívszerződés is meghatározhatja. A felmondás közlésénél a felmondási idő kezdő napja nemeshet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Végelszámolás alatt álló cég dolgozójának járandóságai

Kérdés: Milyen járandóságok illetik meg azt a 2006. szeptember 15-éig GYED-ben részesülő kismamát, akinek a munkáltatója végelszámolással megszűnik? A dolgozó a végelszámolásról megkapta az értesítést.
Részlet a válaszából: […] ...A munkáltató jogutód nélküli megszűnésévelautomatikusan megszűnik a határozott időtartamra szóló munkaviszony akkor is,ha egyébként a munkaszerződésben meghatározott időtartam még nem járt le, továbbáa felmondási tilalom alatt álló munkavállalók munkaviszonya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.