Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 191. § (1) bekezdése értelmében a vezető továbbimunkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt nem létesíthet.Munkaszerződés eltérő kikötése hiányában nem vonatkozik a tilalom arra ajogviszonyra, amelyet tudományos, oktató, illetve szerzői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Háztartási munka

Kérdés: Hogyan válhat beszámíthatóvá a szolgálati időbe a háztartási munka időtartama annál a munkavállalónál, aki heti két alkalommal jár egy idős asszonyhoz takarítani, illetve segíteni a háztartásban adódó egyéb munkák (pl. bevásárlás, vasalás) elvégezésében, és eddig AM könyvvel, majd egyszerűsített foglalkoztatásra kötött munkaszerződéssel végezte a háztartási munkát, ami számára nyugdíjba beszámító időt jelentett? A munkavállalónak nincs más munkája, csak ebből él, de a foglalkoztató úgy értelmezte az új törvényt, hogy háztartási munkával nem lehet szolgálati időt szerezni.
Részlet a válaszából: […] ...a válasz. Szerencsére az újjogszabály életbelépése nem zárja ki azt, hogy a felek a háztartásbanelvégzendő munkákra az Mt. szerint munkaszerződést kössenek. Ebben az esetben aháztartási munkát végző személy az általános szabályok szerint biztosítottáválik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.
Kapcsolódó címke: