Portaszolgálatos munkavállaló jövedelme

Kérdés: Megilleti-e munkabér azt a portaszolgálatos munkavállalót, aki munkabeosztása alapján 12 órát dolgozik egy fizetett ünnepen? Elrendelhető-e túlóra ugyanezen dolgozónak fizetett ünnepnapon?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés megválaszolásakor elsődlegesen azt kell vizsgálni,hogy munkaszüneti napon mely esetekben osztható be a munkavállaló rendesmunkaidőben történő munkavégzésre, és ha ennek feltételei nem állnak fenn, melyesetekben rendelhető el rendkívüli munkavégzés e napokra. Az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalók pótlékai

Kérdés: A közelmúltban voltam egy munkaügyi előadáson, és az ott feltett kérdésemre kapott válasz összezavart. A munkáltató által készenléti jellegűnek minősített munkakörben az Mt. 119. § (3) bekezdése alapján a munkavállaló napi, illetve heti munkaideje a 24, illetve a 72 órát nem haladhatja meg. Helyesen jár-e el a munkáltató, ha halottszállító munkakörben 24 órában 2 embert foglalkoztat, akik hatóránként váltják egymást? A 24 óra teljes egészében órabérben van kifizetve, amihez 14-22 óráig 20 százalék délutáni, illetve 22-06 óráig 40 százalék éjszakai pótlék járul..
Részlet a válaszából: […] ...terhelhetik [a keresőképtelenség, vagy a 152. § (2) bekezdésébenfelsorolt esetek, pl. az éves rendes szabadság, a tanulmányi szabadság,munkaszüneti nap, valamint egyéb igazolt hiányzások], ezeket az időket hozzákell adni a ledolgozott munkaórák számához, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.
Kapcsolódó címkék: