Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...– a szabadság kiadása tekintetében a hét minden napja munkanapnakszámít, kivéve a munkavállaló két pihenőnapját, valamint a munkaszüneti napot.A szabadságidőre járó díjazás kiszámításánál az előző bekezdésben említettmunkavállalók esetében is azokat a.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Rendészek munkarendje

Kérdés: Egy kft. 3 fő rendészt szeretne alkalmazni úgy, hogy 24 óránként váltják egymást, megszakítás nélküli munkarendben. 3 fő alkalmazásával, valamint a törvények pontos betartásával megvalósítható-e ez? Milyen munkaidőkeretet érdemes alkalmazni ebben az esetben? Milyen juttatásokat kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...(keresőképtelenség vagy az Mt. 152. §(2) bekezdésében felsorolt esetek, például az évi rendes szabadság, tanulmányiszabadság, munkaszüneti nap, valamint az egyéb igazolt hiányzások ideje is).Ezeket az időket hozzá kell adni a ledolgozott munkaórák számához,...Az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.