Speciális foglalkoztatási formák

Kérdés: Mire kell figyelni az Mt. által tavaly bevezetett speciális foglalkoztatási formák, a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakörmegosztás és a több munkáltató által létesített munkaviszony alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...1-jétől három új, addig nem szabályozott foglalkoztatási forma is bevezetésre került:1. Behívás alapján történő munkavégzés2. Munkakörmegosztás3. Több munkáltató által létesített munkaviszony1. Munkavégzés behívás alapján (Mt. 193. §)A behívás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Rendészek munkarendje

Kérdés: Egy kft. 3 fő rendészt szeretne alkalmazni úgy, hogy 24 óránként váltják egymást, megszakítás nélküli munkarendben. 3 fő alkalmazásával, valamint a törvények pontos betartásával megvalósítható-e ez? Milyen munkaidőkeretet érdemes alkalmazni ebben az esetben? Milyen juttatásokat kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a felekmegállapodása alapján – legfeljebb napi 12, legfeljebb heti 60 órára emelhető,ha a munkavállaló készenléti jellegű munkakört lát el.Az Mt. 118/A. § (3) bekezdése értelmében kollektív szerződéslegfeljebb éves, illetve legfeljebb 52...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.