Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók pihenőideje

Kérdés: Helyesen jár-e el az a cukrászdát üzemeltető munkáltató, ha a munkaidőkeretben napi 8 órát dolgozó munkavállalói részére, akiknek a szabadnapja minden héten hétfőre, és minden második héten vasárnapra esik, vasárnapi munkavégzésük esetén az alapbéren felül 100 százalék mértékű pótlékot is fizet? Jogosultak-e az átlagkeresetükre azok a munkavállalók, akiknek a szabadnapja esik az ünnepnapra?
Részlet a válaszából: […] ...megállapítása az általánosszabályokhoz igazodik. A megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatottmunkavállaló munkaidejének munkaidőkeretben történő megállapítása során amunkaórák számát úgy kell megállapítani, hogy az ne haladja meg az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.
Kapcsolódó címkék:  

Megszakítás nélküli munkarend

Kérdés: Megszakítás nélküli munkarendben alkalmazunk idénymunkát végző dolgozókat. A műszakbeosztás alapján vasárnapi munkavégzés történik. Milyen pótlékok illetik meg a fent említett munkavállalókat, ha a vasárnap ledolgozott 8 órán felül túlmunkavégzésre van szükség?
Részlet a válaszából: […] ...követően és egybefüggően kell kiadni, és a pihenőnap szombatra és vasárnapra esik. Nincs azonban annak törvényes akadálya, hogy – munkaidőkeret alkalmazása esetén – a heti pihenőnapok helyett 48 óra tartamú egybefüggő pihenőidő kiadására kerüljön sor, azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.
Kapcsolódó címkék: