Távolléti díj kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a távolléti díjat egy mezőgazdasági cég alkalmazottjánál, aki nem teljesítménybérben, hanem differenciált bérben dolgozik, és az elvégzett munka után kapja a munka­bérét? A dolgozó személyi alapbére a garantált bér órabére és az utolsó 6 hónapban túlórát is kapott.
Részlet a válaszából: […] ...előzetes – objektív mérésen és számításon alapuló – eljárás alapján köteles meghatározni, amely kiterjed a követelmény rendes munkaidőben történő százszázalékos teljesíthetőségének vizsgálatára.A teljesítménykövetelmény megállapítása vagy az azonos.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.
Kapcsolódó címke:

Készenléti idő nyilvántartása

Kérdés: Egy megszakítás nélküli munkarendben működő munkáltatónál 24/48 órában dolgoznak a munkavállalók. Milyen munkajogi szabály írja elő a készenléti idő nyilvántartását, illetve megkülönböztetését?
Részlet a válaszából: […] ...a munkakör jellegére, azáltalános szakmai szokásokra is figyelemmel, vagy a munkáltató állandó jellegűműszakszervezése miatt – a napi munkaidőnek csak egy részében történik, illetvea tényleges munkavégzés időtartama nem mérhető, de bizonyos, hogy mindkétesetben a.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.