Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...időtartama alatt a programban részt vevőfoglalkoztatása nem kötelező, azonban a munkáltató mérlegelési jogkörébenhetente a – munkaidőkeret alkalmazása esetén a munkaidőkeret átlagában -legfeljebb 12 óra időtartamú, iskolai végzettségének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.
Kapcsolódó címkék:  

Tovább dolgozó nyugdíjas közalkalmazott besorolása

Kérdés: A bér besorolásánál, illetve a szabadság megállapításánál figyelembe kell-e venni a nyugdíj előtt megszerzett éveket annak a munkavállalónak az esetében, aki közalkalmazottként dolgozott egy intézménynél, táppénzjogosultságának lejárta után 67 százalékos rokkanttá nyilvánították, felmentéssel megszüntették a munkaviszonyát, majd mint nyugdíjast 4 órás munkakörben újra szeretnék közalkalmazottként alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...aTny-tv. 23. § (1) bekezdés c) pontja alkalmazása szempontjából nem dolgozikrendszeresen az, aki– a munkakörére megállapított teljes munkaidőnél rövidebbmunkaidőben dolgozik, ha pedig már a megrokkanást megelőzően is rövidebbmunkaidőben dolgozott, akkor, ha a munkaideje...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.
Kapcsolódó címkék: