Betegszabadság teljesítménybér esetén

Kérdés: Teljesítménybéres fizetés esetén van-e valamilyen kötelező minimumfizetési kötelezettség abban az esetben is, ha nincs teljesítmény? Egy vállalkozás nyugdíjas munkavállalói eddig havi fix bérrel, minimálbérrel voltak bejelentve, de a megrendelések csökkenése miatt a munkáltató szeretne áttérni a teljesítményarányos fizetésre, a teljesítménybér 10 forint/km lenne. Hogyan alakul ebben az esetben a betegszabadság összege?
Részlet a válaszából: […] ...úgy kell megállapítani, hogyannak százszázalékos teljesítése és a teljes munkaidő ledolgozása esetén amunkavállaló részére járó munkabér összege legalább a minimálbért elérje. A teljesítménykövetelményt a munkáltató olyan előzetes -objektív mérésen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.
Kapcsolódó címkék:  

Órabér megállapítása a minimálbérnél alacsonyabb összegben

Kérdés: Van-e arra lehetőség, hogy a besorolási órabért a minimálbérnél alacsonyabb összegben (200 Ft/óra) állapítsa meg a munkáltató abban az esetben, ha a minden hónapban járó forgalmi jutalék összegével és a pótlékokkal kiegészített jövedelem már meghaladja a minimálbért?
Részlet a válaszából: […] ...biztosított bére, valamint jutaléka a legkisebbmunkabért elérte, a munkabér megállapítása jogszerűen történt. A legkisebb munkabér összegét a személyi alapbérnek, illetveaz azt helyettesítő, a teljesítménykövetelmény teljesítése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék: