Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...valósul meg, mert a munkavállaló a munkáltató részére a külföldi kiküldetés helyén végzi a munkáját – amiért nyilvánvalóan munkabér is megilleti -, kizárt, hogy azzal egy időben fizetés nélküli szabadságon is legyen. Az Mt. 2013. január 1-jétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.
Kapcsolódó címke:

Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] ...után 3százalék munkaadói járulékot köteles fizetni.A munkavállaló járulékként a munkaviszonya(i) alapján amunkaadótól kapott bruttó munkabér, illetmény (kereset) 1,5 százalékát kötelesfizetni.« (Flt. 40. és 41. §.)A hallgatói munkadíj nincs nevesítve az Flt. 40...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.
Kapcsolódó címkék: