Hosszú ideig keresőképtelen munkavállaló szabadságmegváltása

Kérdés: Hány napra illeti meg a szabadságmegváltás azt a munkavállalót, akinek az éves alapszabadsága 30 nap, 2012. június 13-tól keresőképtelen volt, és a 15 nap betegszabadság igénybevétele után július 4-től táppénzben részesült, október 15-én keresőképesnek nyilvánították, és ezen a napon felmondott, felmondási időt nem töltött le? A munkavállaló 2012-ben nem vett igénybe szabadságot. Valóban nem jár szabadság a keresőképtelenség 30 napot meghaladó részére?
Részlet a válaszából: […] ...vett része később nem igényelhető.Az irányadó ítélkezési, jogalkalmazói gyakorlat értelmében a betegszabadságra járó díjazást a munkabér kifizetésére vonatkozó általános szabályok szerint kell kifizetni.A betegszabadság a munkavállalót évenként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.
Kapcsolódó címke:

GYED-en lévő munkavállaló 13. havi juttatása

Kérdés: Kifizethető-e a 13. havi juttatás egy jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalónak? A társaság kollektív szerződése alapján a 13. havi juttatás minden munkavállalónak jár, aki nála legalább 6 hónapja munkaviszonyban áll. Nem veszíti-e el az ellátását ebben az esetben a kismama?
Részlet a válaszából: […] ...irányadó jogalkalmazói gyakorlat értelmében, amunkaviszony a fizetés nélküli szabadság alatt szünetel, a munkavállaló munkátnem végez, munkabérben nem részesül.Az Eb-tv. 42/C. § b) pontja értelmében nem jár agyermekgondozási díj, ha a jogosult – munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.