14 százalékos eho alapja

Kérdés: 2007. január 1-jétől a munkabérből levont, vagy a munkáltató által megfizetett egészségbiztosítási járulékot kell-e összevonni az egyéb jövedelmekből levont százalékos eho-val, a 450 ezer forintos százalékos eho-fizetési korlát megállapításánál? Példa: 2007. évi bruttó bér: 1 800 000 forint, 2007. évi bérletidíj-bevétel: 1 500 000 forint, 2006. évi osztalék: 1 700 000 forint.
Részlet a válaszából: […] ...mértékű egészségügyihozzájárulás-fizetési felső határ eléréseszempontjából a kérdésbeli esetben csak a munkáltató által a munkabér utánmegfizetett, 2007. január 1-jétől 8 százalékos mértékű egészségbiztosításijárulékot lehet figyelembe venni. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.
Kapcsolódó címkék:  

Bedolgozói jogviszony

Kérdés: Munkaviszonynak számít-e a bedolgozói jogviszony? Milyen járulék és eho-fizetési kötelezettség keletkezik a bedolgozók részére fizetett teljesítménybér után abban az esetben, ha a kifizetett összeg nem éri el a minimálbért? A dolgozók költségtérítést is kapnak.
Részlet a válaszából: […] ...alapján történik:1996/145. APEH iránymutatásBedolgozó részére adott költségtérítésA bedolgozói jogviszonyból származó bevételre (munkabérre, munkadíjra, valamint a tevékenységgel összefüggésben kapott költségtérítésre) az szja-törvény nem önálló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.
Kapcsolódó címke: