Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Lehetővé teszi az új Mt., hogy egy napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, jelenleg gyermeke gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon tartózkodó munkavállaló nő munkaviszonyát átszervezés címén megszüntesse a munkáltató? Az átszervezés érinti az ugyanolyan munkakörben foglalkoztatott egyéb munkavállalókat is.
Részlet a válaszából: […] ...értelmezése, összevetése alapján megállapítható, hogy a 2012. éviLXXXVI. tv. 7. §-ának (2) bekezdésére figyelemmel, ha a munkáltatói jogkörgyakorlója a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó rendes felmondásjognyilatkozatot 2012. július 1-jét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

Betéti társaság beltagjának jogviszonya

Kérdés: Lehet-e a munkaviszony keretében személyesen közreműködő beltag fizetés nélküli szabadságon? A bt. ingatlan-bérbeadással foglalkozik, ami havonta egy alkalommal jelent számlázási és adminisztratív munkát. Lehet-e részmunkaidős munkaszerződése a beltagnak, mivel más teendője nincs a társaságban?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony ennek értelmében a betéti társaság és az üzletvezetésre egyedül jogosult egyedüli természetes személy beltagja között a munkáltatói jogkörnek a tagok gyűlésére, illetve a taggyűlésre történő átruházása esetén sem jöhet érvényesen létre. Mivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.
Kapcsolódó címke: