Többes munkaviszonyú munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkahelyén táppénzre az a munkavállaló, aki 2020. július 1-jétől áll napi 6 órás munkaviszonyban jelenlegi munkáltatójánál, 2023. május 2-ától egy másik munkáltatónál napi 3 órás munkaviszonyt létesített, és 2023. május 8-ától keresőképtelen, ami miatt egyik munkáját sem tudja ellátni? A keresőképtelenség előreláthatóan hosszú ideig fog tartani.
Részlet a válaszából: […] ...időtartamát befolyásolja. A táppénz mértéke ebben az esetben 50 százalék. Az ellátás összegét a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér alapulvételével kell megállapítani, kivéve, ha a tényleges vagy szerződés szerinti jövedelem a minimálbér összegét nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Többes jogviszonyú vállalkozó táppénze

Kérdés: Egy tíz éve egyéni vállalkozóként működő biztosított 2005. április 11-én egy kft.-nél napi 4 órás munkaviszonyt létesített. Mint egyéni vállalkozó, járulékot a minimálbér alapulvételével fizet. A kft. az egészségbiztosítási járulékot a havi munkabére (jövedelme) után vonja le. A dolgozó 2005. május 23-tól jelenleg is keresőképtelen beteg, és táppénzt igényel. Hogyan kell a biztosított táppénzjogosultságát elbírálni?
Részlet a válaszából: […] ...időszak 2004. január 1-jétől december 31-igterjedő idő, ha fizetett 180 napra egészségbiztosítási járulékot. Ha a 2004.évben is a minimálbér alapulvételével fizetett járulékot az egyéni vállalkozó,akkor táppénzének alapja 633 000 forint : 366 = 1729,50 forint....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.
Kapcsolódó címkék: