Nyugdíjba vonuló megbízott közterhei

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a foglalkoztatónak egy megbízási jogviszonyban foglalkoztatott magánszemély esetében, ha a több hónapig tartó megbízás ideje alatt a megbízott nyugdíjba vonul, azaz kiegészítő tevékenységűvé válik, a megbízási díj kifizetésére és a biztosítási kötelezettség elbírálására azonban csak utólag kerül sor? Meg kell fizetni ebben az esetben a járulékot és a szociális hozzájárulási adót?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetőnek a Tbj-tv. szerint kiegészítő tevékenységet folytató személyre tekintettel.Ez alapján tehát, ha egy nyugdíjas személy kerül megbízási jogviszonyban foglalkoztatásra, akkor őt biztosítási és járulékfizetési kötelezettség nem terheli, illetve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Szövetkezet tagjának munkavégzése

Kérdés:

Milyen esetben végezhet munkát tagi jogviszonyban egy szövetkezet tagja? Tagi jogviszonyban történő munkavégzés esetén létrejön biztosítási jogviszony? Abban az esetben, ha megbízási jogviszonyban dolgozik a szövetkezet tagja, akkor kötelező alkalmazni a 10 százalékos költséghányadot a társadalombiztosítási járulék és a szociálishozzájárulásiadó-alap meghatározásához?

Részlet a válaszából: […] ...a szövetkezet tagjára abban az esetben terjed ki a biztosítás, amennyiben a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy megbízási jogviszony keretében személyesen közreműködik (a személyes közreműködést megalapozó jogviszonyra irányadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény betéti társaság beltagja után

Kérdés:

Továbbra is élhet a szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel a foglalkoztató betéti társaság a járműtakarító (9114 FEOR) munkakörben foglalkoztatott beltagja után, aki 2025. május 1-jétől ugyanazon a munkakörön belül az ügyvezetői teendőket is ellátja? Be kell nyújtani ebben az esetben a ’T1041-es nyomtatványt?

Részlet a válaszából: […] ...heti 36 órás munkaviszonyról van szó, célszerű megfontolni annak lehetőségét, hogy az érintett az ügyvezetést díjazás nélkül, megbízási jogviszonyban, azaz társas vállalkozóként lássa el. Ebben az esetben a társas vállalkozó után nem keletkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.

Főállású mezőgazdasági őstermelő álláskeresési járadéka

Kérdés: Fizethet továbbra is őstermelőként járulékot egy főállású, biztosított mezőgazdasági őstermelő abban az esetben, ha álláskeresési járadékot, illetve majd NYEST igényel, vagy a kettő kizárja egymást?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítás, ha egyéb jogcímen – ide nem értve az f) pont és a (2) bekezdés szerinti munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban (pl. megbízási jogviszonyban) fennálló biztosítási jogviszonyt – biztosított.Márpedig az álláskeresési segélyben (legyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Képviseleti joggal rendelkező kft.-tag

Kérdés: Társas vállalkozónak minősül egy korlátolt felelősségű társaság tagja abban az esetben, ha nem ügyvezető, személyesen nem működik közre, de aláírási joggal rendelkezik, és önálló képviseletre jogosult? Keletkezik ez esetben biztosítási, illetve minimumjárulék-fizetési kötelezettség, ha a tag máshol nem biztosított?
Részlet a válaszából: […] ...töltheti be ezt a szerepet. Ha cégvezetőről van szó, akkor munkaviszony alapján, ha nem cégvezetőként, akkor pedig munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban, illetve – mivel tagról van szó – akár társas vállalkozóként is. A biztosítási és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.

Megbízási díj nyugdíjalapként

Kérdés: Hogyan állapítják meg a nyugdíj összegét annak a munkavállalónak, aki heti 40 órás munkaviszonyban áll „A” foglalkoztatónál, ezzel párhuzamosan „B” cégnél 2022. január 1-jétől folyamatos megbízási szerződéssel adminisztrációs feladatokat végez havi bruttó 50.000 forint díjazás ellenében, és 2025-ben nyugdíjas lesz? Beleszámít a nyugdíj alapjába a megbízási díj, amelyből levonásra került a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulék?
Részlet a válaszából: […] ...nem állt fenn, a társadalombiztosítási járulék helytelenül került tőle levonásra, amit önellenőrzéssel rendezni kell.Ellenben, ha a megbízási jogviszony csak a hónap bizonyos napjain állt fenn a szerződésben vagy a teljesítményigazolásban foglaltak szerint (pl. havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Megbízott ekhója

Kérdés: Helyesen jár el a foglalkoztató abban az esetben, ha az ekhóra vonatkozó nyilatkozat ellenére is önálló tevékenységből származó jövedelemként számfejti a teljes megbízási díjat abban az esetben, ha az nem éri el a minimálbér összegét, vagy a nyilatkozat birtokában alkalmazható az ekho? Abban az esetben, ha a megbízott a minimálbér napi összege feletti díjrészre kéri az ekho alkalmazását, akkor a 13.380 forintos vagy a 9693 forintos összeget kell figyelembe venni? A 10 százalékos költséghányadot akkor is alkalmazni kell, ha a megbízott nem nyilatkozott róla? A megbízott biztosítási kötelezettségének elbírálása során csak az általánosan adózó jövedelmeket kell figyelembe venni, vagy a díjazás teljes összegét, azaz az ekhós jövedelmet is?
Részlet a válaszából: […] ...egy magánszemély 2025-ben mindösszesen 100.000 forintos megbízási díj után adózik az általános szabályok szerint, akkor megbízási jogviszonyában a következő összeghatárig vállalhat ekho szerinti adózást:A 100.000 forintból származó jövedelme...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Megbízási jogviszony alatt nyugdíjba vonuló munkavállaló

Kérdés:

Hogyan alakult a járulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy kft. megbízási jogviszonyban alkalmazott egy magánszemélyt a 2024. november 1-jétől 2025. január 10-ig tartó időszakra, amelynek 450.000 forintos megbízási díját a megbízó 2025. január 15-én fizette ki? Az érintett megbízott 2025. január 2-től saját jogú nyugdíjasnak minősül.

Részlet a válaszából: […] ...kérdésben megbízási jogviszonyban, azaz a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének f) pontjában említett munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló személyről van szó, akire a biztosítás abban az esetben terjed ki, amennyiben az e tevékenységből származó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Egyszemélyes kft. tagjának közterhei

Kérdés: Meg kell fizetnie legalább a minimálbér alapján a járulékot egy egyszemélyes kft. alapító tagjának abban az esetben, ha a Ptk. által biztosított felhatalmazás alapján úgy dönt, hogy munkaviszony keretében látja el az ügyvezetői teendőket, vagy ez csak abban az esetben kötelező, ha a megbízási jogviszony mellett dönt? A munkabér a minimálbér 30 százalékának megfelelő összeg, és a munkaszerződése alapján heti 10 órában lenne foglalkoztatva.
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdése értelmében a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. Ez vonatkozik az egyszemélyes kft.-re is.Amennyiben az ügyvezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Németországban élő megbízott

Kérdés: Milyen járulékot, illetve adót kell vonni a megbízási díjából, és milyen közteher terheli a kifizetőt abban az esetben, ha egy Németországban élő magyar állampolgárságú magánszemélyt foglalkoztat megbízási jogviszonyban, a minimálbér 30 százalékát jelentősen meghaladó megbízási díjért? A megbízott Németországban főállású munkavállalóként biztosított.
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett személy Németországban él, és ott munkaviszonyban áll. Ez alapján biztosítása is Németországban áll fenn, így – a német hatóság által kiállított A1-es igazolás birtokában – Magyarországon mentesül a biztosítási és járulékfizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.
1
2
3
…
69