1. cikk / 307 Szociális hozzájárulási adó alapja
2. cikk / 307 Ügyvezető minimumközterhe
3. cikk / 307 Nappali tagozatos kft.-tag osztaléka
4. cikk / 307 Munkaviszony és megbízási jogviszony egy foglalkoztatónál
5. cikk / 307 Jogviszonyok
6. cikk / 307 Keresőtevékenységek GYES mellett
7. cikk / 307 Kivás kft. ügyvezetője
Helyesen jár el egy kiva hatálya alá tartozó kft., amely csak személyi jövedelemadót fizet megbízási jogviszonyban álló ügyvezetője 60.000 forintos megbízási díja után, aki egy másik társaságban munkaviszonyban áll, ahol jelenleg GYED-ben részesül? Elláthatja ingyenesen a tevékenységet az ügyvezető ebben az esetben? Miként alakul a kisvállalati adó alapja?
8. cikk / 307 Egyszemélyes kft. tagjának személyes közreműködése
9. cikk / 307 Megbízási díj számfejtése
10. cikk / 307 Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó közterhei keresőképtelenség esetén
Befolyásolja egy egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettségét, ha a főállású munkaviszonyában jelenleg keresőképtelen és táppénzben részesül, de a vállalkozásában folyamatosan dolgozik, és kivétet számol el? Hogyan változik a helyzet abban az esetben, ha megszűnik a munkaviszonya? Hogyan kell a közterheket megfizetnie abban az esetben, ha a saját kft.-jében – ahol jelenleg ingyenes megbízási jogviszony keretében végzi az ügyvezetői teendőket – személyes közreműködést vállal, és ezzel társas vállalkozóvá válik? Akadálya lehet ez a rokkantsági ellátás igénylésének?