GYED-en lévő kft.-tulajdonos jogviszonya

Kérdés: Egy 2003. február 28-án 3 fővel alakult kft. egyik tagja munkaviszonyban dolgozik a kft. tulajdonában levő élelmiszerboltban, valamint az ügyvezetői teendőket is ő látja el, megbízási szerződéssel, külön bérezés nélkül. Ez a női alkalmazott 2004. október 28-án szülte meg első gyermekét, jelenleg GYED-en van. 2006. márciustól újra dolgozik a boltban, de jövedelmet nem vesz fel, mert a GYED miatt biztosított jogviszony áll fenn, ezért nem is fizet járulékot maga után. Helyes-e, hogy nem fizet járulékot, illetve mekkora összeg után kellene fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséget (tagsági jogviszony). Az ügyvezetői feladatok – és esetlegesenaz egyéb bolti teendők – megbízási jogviszonyban, díjazás nélkül történőellátása egyébként nem ütközik jogszabályba, ugyanis a megbízási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Polgármesterré választott ügyvezető közterhei

Kérdés: A képviselő-testület jóváhagyása után milyen jogviszonyban láthatja el ezentúl ügyvezetői teendőit az a 39 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező kft.-tulajdonos, akit polgármesterré választottak? Az ügyvezető 14 év óta alkalmazottként dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...(tehát nincs 4 százalék egészségbiztosításijárulék-és eho-fizetési kötelezettség), míg társadalmi megbízatás mellett főállást.2. Megbízási jogviszonyban. Ebben az esetben a biztosításiés járulékfizetési kötelezettséget az általános szabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.
Kapcsolódó címke: