Megbízási jogviszony közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell levonni, illetve befizetni a közhasznú alapítvány által megbízási szerződés alapján heti 3-4 órában foglalkoztatott gyógypedagógus részére kifizetett díjazás után, amely havi szinten nem minden esetben éri el a minimálbér 30 százalékát? A megbízott főállású munkaviszonnyal rendelkezik, ahol a tételes eho-t kifizetik utána. (Az OEP-hez be van jelentve, mint jogviszony.)
Részlet a válaszából: […] ...éri el a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát, biztosítási jogviszony sem állapítható meg. Megbízási díja után a tb- és az egyéni járulékok, továbbá a magán-nyugdíjpénztári tagdíj levonása, fizetése fel sem merülhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.
Kapcsolódó címke:

Egyéni járulék levonása megbízási díjból

Kérdés: Hogyan kell egyéni járulékot levonni attól, akinek a megbízási szerződése 2002. december 15-től 2003. január 31-ig szól? A megbízási díj kifizetésére február első napjaiban kerül sor.
Részlet a válaszából: […] ...10 700 Ft., évi 3 905 500 Ft.) figyelembevételével kell megállapítani. Az egészségbiztosítási járuléknak felső határa nincs, emiatt a megbízási díj teljes összege után meg kell állapítani, kivéve ha a megbízott foglalkoztatása bármelyik jogviszonyában eléri a heti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.