Korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Helyesen kalkulál a munkáltató és a magánszemély az alábbi esetben? Egy korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállaló 2022. augusztus 31-ig havi 300 ezer forint munkabért kapott, szeptember 1-jétől a munkabére havi 500 ezer forintra nőtt, amiből 400 000 forintra az ekho szerinti adózást választotta (a munkaköre megfelel a jogszabályban foglaltaknak). A munkáltató számításai szerint a 400 000 forintból 200 000 forint ellátási alapja keletkezik, így továbbra is csak havi 300 000 forint lesz a kereseti korlátja, tehát nem lépi túl a 3 600 000 forintot.
Részlet a válaszából: […] ...adózást csak a minimálbért meghaladó összeg feletti részre, azaz havi 300 000 forintra választhatja.Amennyiben az adott tevékenységet megbízási jogviszonyban látná el, akkor – figyelembe véve a munkaviszonyban eddig szerzett éves jövedelmét – akár a teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Munkavállalás korhatár előtti ellátás mellett

Kérdés: Újra folyósítható a korhatár előtti ellátás annak a személynek, akinek az esetében jelenleg szünetel a folyósítás, mert közalkalmazotti jogviszonyban dolgozik, amely 2022. június 30-án megszűnik? Az érintett megbízási jogviszonyban is dolgozik, és a két jogviszonyából származó jövedelmének együttes összege meghaladja a 3,6 millió forintot.
Részlet a válaszából: […] ...szerinti jogviszonyból származó, a szünetelés időtartama alatt szerzett kereset, jövedelem. Így a kereseti korlát vizsgálata során csak a megbízásból szerzett jövedelmet kell figyelembe venni. Abban az esetben, ha ez alatta marad a keretösszegnek, akkor július 1-jétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.