Betegszabadság teljesítménybér esetén

Kérdés: Teljesítménybéres fizetés esetén van-e valamilyen kötelező minimumfizetési kötelezettség abban az esetben is, ha nincs teljesítmény? Egy vállalkozás nyugdíjas munkavállalói eddig havi fix bérrel, minimálbérrel voltak bejelentve, de a megrendelések csökkenése miatt a munkáltató szeretne áttérni a teljesítményarányos fizetésre, a teljesítménybér 10 forint/km lenne. Hogyan alakul ebben az esetben a betegszabadság összege?
Részlet a válaszából: […] ...csak az a megkülönböztetés oka, hogy amunkavállaló egyébként nyugdíjas, vagy sem. Az Mt. szabályai szerint a munkavállalót – eltérőmegállapodás hiányában – a munkaszerződésben megállapított személyi alapbérnekmegfelelő munkabér illeti meg. (A személyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.
Kapcsolódó címkék:  

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...került sor 2002. évben Brüsszelben az uniós szinten működő munkaadói és szakszervezeti szövetségek által a távmunkáról szóló keretmegállapodás megkötésére. A keretmegállapodásba foglalt előírások uniós irányelvbe való iktatása a jövőben valószínűsíthető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.
Kapcsolódó címke: