Nyugdíjba vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Mennyi felmondási idő és milyen összegű végkielégítés jár annak a munkavállalónak, aki 6 hónap múlva korkedvezményes nyugdíjba kíván vonulni, és megszünteti a munkaviszonyát? Milyen juttatásokra jogosult az a munkavállaló, aki 2011. március 21-én adta be a felmondását nyugdíjba vonulás miatt, és március 29-én ment el korkedvezményes nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...felmondással történő megszüntetés. A közösmegegyezéssel történő megszüntetés esetén fennáll annak a lehetősége, hogy amunkáltató megállapodás alapján – a felmondási időhöz hasonlatosan – amunkaviszony megszűnéséig fennálló időtartam alatt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Végkielégítés jogutód munkáltató esetén

Kérdés: Felmondás esetén hány hónap végkielégítésre számíthat az a dolgozó, aki 1975. április 15-én lépett be egy mezőgazdasági termelőszövetkezetbe, amely 1992-ben jogutódlással mezőgazdasági szövetkezetté alakult át, és azóta is folyamatosan működik? 1975-től, vagy 1992-től számít a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...működtetés, illetve az újbólibeindítás céljából, az e törvény hatálya alá tartozó szervezet vagy személy számáratörténő, megállapodáson alapuló átadása és átvétele, így különösen adásvétel,csere, bérlet, haszonbérlet, illetve gazdasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.
Kapcsolódó címkék: