Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...működésikörében felmerült ok nem alapozhatja meg.Amennyiben a munkáltató gazdasági gondjai átmenetiek, ésműködési okra hivatkozva nem kívánja a munkavállaló(k) munkaviszonyát aválsághelyzetre tekintettel megszüntetni, a munkaerő megtartására az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...beosztva, amunka elvégzéséhez szükséges időt a vállalkozó, illetve a megbízott saját magaszervezi, maga határozza meg a feladat által megkívánt módon. Mindezt nemérinti az a körülmény, ha például a megbízási szerződés alapján ellátandófeladatot egy, a megbízó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.