Ápolási díj és rehabilitációs ellátás együttes folyósítása

Kérdés: Folyósítható együttesen az ápolási díj és a rehabilitációs ellátás annak a munkavállalónak, aki az ellátások folyósítása mellett tovább kíván dolgozni jelenlegi munkahelyén? Milyen intézkedéseket kell megtenni annak érdekében, hogy sem a munkahelye, sem az ellátásai ne kerüljenek veszélybe?
Részlet a válaszából: […] ...nem jogosult ápolási díjra a hozzátartozó – többek között – abban az esetben, ha – a tartós ápolást végzők időskori támogatása kivételével – rendszeres pénzellátásban részesül, és annak összege meghaladja az ápolási díj összegét, ide nem értve a (4)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Prémiumévek programban részt vevő közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosult lesz-e a 40 éves jubileumi jutalomra az a személy, aki 2008. július 1-jétől részt vesz a prémiumévek programban, amely 2012. június 4-én szűnik meg, mert előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá? A munkavállaló a jogviszony megszűnésekor 39 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonya – fegyelmi elbocsátás büntetés vagy a 25. § (2) bekezdésénekb1) pontja szerinti áthelyezés kivételével – megszűnik, és legkésőbb amegszűnés időpontjában nyugdíjasnak minősül [37/B. § (1) bekezdés], továbbálegalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.
Kapcsolódó címkék: