Szünidős diákok foglalkoztatása

Kérdés: Milyen jogviszony keretében foglalkoztatható egy középiskolai tanuló, akit a nyári szünidő alatt egy büféket üzemeltető cég szeretne alkalmazni? Milyen különös szabályokra kell figyelni a munkavégzés során?
Részlet a válaszából: […] ...módosítására, megszüntetésére, vagy kötelezettségvállalásra irányul. A Ptk. 2:11. §-a alapján korlátozottan cselekvőképes az a kiskorú (18. életévét be nem töltött személy), aki a 14. életévét betöltötte, és nem cselekvőképtelen.A hatályos szabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott tanuló

Kérdés: Jár-e és mennyi szabadság, valamint a nyári szünidőre munkabér a tanulószerződéssel (1 hét iskola, 1 hét gyakorlat) foglalkoztatott 17 éves tanulónak?
Részlet a válaszából: […] ...következményeinek orvoslására a közoktatási törvényelőírásait kell alkalmazni. A tanulószerződés megkötésében – a tanuló, kiskorú tanulóesetén, a szülő illetőleg a gyám kérésére – az illetékes szakképző iskolaképviselője közreműködik....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.