Elhunyt munkavállaló

Kérdés: Hogyan rendezheti a táppénzt, illetve a ki nem adott szabadságot a munkáltató annak a munkavállalónak az esetében, akit 2016. március 21-től foglalkoztatott, 2016. augusztus 1-jétől súlyos betegség miatt keresőképtelen volt, és 2017. áprilisban elhunyt? A munkavállaló haláláról az internetről értesült a munkáltató, a családtól semmilyen értesítést nem kaptak, az özvegy nem akar kommunikálni a munkáltatóval. A keresőképtelenségről szóló igazolások 2017. április 3-ig állnak a kifizetőhely rendelkezésére, a munkáltató a halál pontos idejét nem tudja.
Részlet a válaszából: […] ...igazolások alapján számolható el. A házastársat levélben fel kell szólítani, hogy a keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolásokat a kifizetőhelynek adja le, s egyben tájékoztatni kell a fel nem vett táppénz kifizetésének lehetőségéről is.Felhívjuk a figyelmet, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.
Kapcsolódó címke:

Jogalap nélkül felvett ellátások

Kérdés: Hogyan téríttetheti meg a túlfolyósított ellátást egy általános kifizetőhelyet működtető cég, amelynél az utóbbi időben többször is előfordult ilyen hiba?
Részlet a válaszából: […] ...napon belül, vagy azon túl történt-e, a visszafizetésre kötelezőhatározat kézhezvételének bizonyított napja az irányadó.Amennyiben a kifizetőhely intézkedni kíván a visszafizetésiránt, azt minden esetben visszafizetésre kötelező határozattal (KPE 70. sz.)kell megtennie....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.