Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállaló

Kérdés: Mi a helyes álláspont annak a munkavállalónak az esetében, aki már rendelkezik a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági idővel? A vállalkozás szerint a munkavállaló nyugdíjasnak minősül, és így például indoklás nélkül felmondható a munkaviszonya, illetve nem jogosult táppénzre, a cég könyvelője viszont nem osztja ezt a véleményt.
Részlet a válaszából: […] ...felmondással meg kívánja szüntetni a dolgozó munka-viszonyát, akkor azt indokolnia kell. A Tbj-tv. alkalmazásában a dolgozó nem minősül kiegészítő tevékenységűnek, az általános szabályok szerint meg kell fizetni utána a társadalombiztosítási járulékot, és ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Rokkantsági nyugdíj figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Beleszámít a 4 év rokkantsági nyugdíjban töltött időszak a szolgálati időbe vagy a 40 év jogosultsági időbe?
Részlet a válaszából: […] ...a jogosult a rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj folyósítása alatt foglalkoztatott volt, illetve egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytatott, és nyugdíjjárulékot fizetett. A már megszűnt rokkantsági, baleseti rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.
Kapcsolódó címkék: